VALERY-ELITE
 Урок третий

Урок третий.

Шаг третий.

 

Теперь приступаем к построению структуры с целью получения структурного бонуса.

Вы уже выписали вашу первую линию.  Теперь начинайте постепенно создавать группу Директоров.

В первой линии вырос 1 директор. Вы - Серебряный. Сколько денег это может вам принести? При каких товарооборотах?

Прибавьте к своим прибылям по складу. _______________ руб./мес.

 

Рассмотрим реальный  пример:

Я – Директор.

Т/о моей личной группы 1846 б.

В моей первой линии квалифицировался Директор, закрыв в месяц квалификации 1750 баллов.

Я становлюсь Серебряным Директором.

Рассчитываем бонус от работы моей личной группы (той, что осталась после отделения Директорской).

1846 б. х (25% + 6%)= 572,26 у.е

572,6 х 44 = 25179,44 – это ваш лично-групповой бонус. Раздав зарплату Менеджерам – получите свою часть. При этом помните, что чем шире ваша первая линия, тем больше остается вам после раздела J.

 

Теперь считаем бонус  с Директорской структуры

 

уровень

К-во Д

Средн.объем

%

Мой бонус руб.

1

1

1750

6

4620

 

 

Теперь посчитаем прибыль по СЦС. Допустим, у вас Директорский СЦ-склад со скидкой 20%. Из всего товарооборота на вашем СЦ-складе обработан за месяц объем в 2000 б.

Рассчет такой.

1 балл стоит 86 руб. Вы продали продукта со склада на 2000 б., это 172000 руб.

Ваша скидка 20%. 172000 х 20% = 34400 руб.

 

Остались 1596 б. Допустим, 800 – обработаны вышестоящим Центральным СЦС. Эти баллы складской прибыли вам не дают. А вот 796 б. – товарооборот дочернего вашего Местного СЦС. Разница скидок  между Директорским и Местным СЦС составляет 5%. Тогда 796х86х5%=3422,8 руб

 

Теперь давайте посчитаем все заработанные деньги (правда, пока без учета «производственных» трат и з/п дистрибьюбторам и сотрудникам)

25179,44+4620,0+34400,0+3422,8 = 67622,24 руб.

_______________ руб./мес.

 

Вот уже такой неплохой пиро…жок.

 

Идем дальше…

 

Допустим, это первые 2-4 месяца вашей славной Директорской жизни. Загляните в свой список потребностей. На уже полученную сумму что-то материализуется из потребностей?

Это очень важно, чтобы ваш список сразу стал уменьшаться, благодаря работе в компании. Тогда Ваше намерение взять деньги на удовлетворение потребностей из МЛМ становится реальным, Вселенная начинает двигаться навстречу, создается сила инерции, притяжения. Исполнение задуманного ускоряется.

 

Теперь давайте добавим директора в первую линию, Директора во вторую. Посчитаем. Теперь допишем еще 2-х Директоров в первую линию и добавим к каждому по 1-2 Директора во вторую линию, и 1-2 Директора в третью. Посчитаем. Учитывайте, что если Директора живут в вашем регионе, то скорее всего до уровня Центрального склада вы их и будете обслуживать. Прибавляйте планируемую прибыль от обслуживания этих складов.

Просмотрите самые различные варианты посроения структуры, открытия складов, не забывая и о поощрительных бонусах от фирмы за выполнение товарооборота личной группы ( 1,5% и 3 %).

 

Создайте min 5 проектов построения структуры для достижения требуемого объема Денежного Потока. Именно требуемого!

Это станет вашим запросом.

Разрешите Небесному Архитектору и Прорабу найти оптимальные способы достижения ваших планов.

 

Теперь выберите наиболее разумный по-вашему мнению План на ближайшие 4-6 месяцев и начинайте работать со своей первой линией.

 

 

Щаг третий.

 

Создаем Совет Лидеров своей структуры.

Доводим до их сведения то, что изложено в письме.

 

Как известно, надо ставить большие и очень большие цели, тогда на пути к ним будут свершаться необыкновенные вещи: сами найдутся люди, неожиданную активность проявит тот, о ком были другого мнения и т.п.

 

С каждым из своих людей проведите ту работу, которую провели сами. Наш принцип – репродукция! Создайте такого же замотивированного, активного, инициативного игрока на поле вашей мечты! Теперь вас уже стало двое! Вы – команда!

Включите его планы в свою бизнес-схему. Сравните свои заготовки с новым проектом? Совпадение? нет, это закономерность! Ваше Видение привлекло его реальность.

 

Приступайте к набору следующих игроков. Проработайте с каждым!  Заносите все изменения в виде коррективы и стройте еще дополнительный маршрут успеха, маршрут, сгласованный со всеми членами команды Мечты. К тому времени, как всех переберете – станете настоящим коучем Успеха и добрых Перспектив и, возможно, создадите свой самый гениальный бизнес-план!

 

 

Ирина Непогодова с предвкушением ваших потрясающих успехов!


Пятница, 26.04.2024, 19:17
Приветствую Вас Гость
Главная | Регистрация | Вход
РАБОТА
РАБОТА В СЕТИ БЕЗ ВЛОЖЕНИЙ И НАВЫКОВ
Каталог
-->
Форма входа
Поиск
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Copyright MyCorp © 2024
Бесплатный конструктор сайтов - uCoz