Урок третий.
Шаг третий.
Теперь приступаем к построению структуры с целью
получения структурного бонуса.
Вы уже выписали вашу первую линию. Теперь начинайте постепенно создавать группу
Директоров.
В первой линии вырос 1 директор. Вы - Серебряный.
Сколько денег это может вам принести? При каких товарооборотах?
Прибавьте к своим прибылям по складу.
_______________ руб./мес.
Рассмотрим реальный
пример:
Я – Директор.
Т/о моей личной группы 1846 б.
В моей первой линии квалифицировался Директор,
закрыв в месяц квалификации 1750 баллов.
Я становлюсь Серебряным Директором.
Рассчитываем бонус от работы моей личной группы
(той, что осталась после отделения Директорской).
1846 б. х (25% + 6%)= 572,26 у.е
572,6 х 44 = 25179,44 – это ваш лично-групповой бонус. Раздав
зарплату Менеджерам – получите свою часть. При этом помните, что чем шире ваша
первая линия, тем больше остается вам после раздела J.
Теперь считаем бонус
с Директорской структуры
|
уровень |
К-во
Д |
Средн.объем |
% |
Мой
бонус руб. |
|
1 |
1 |
1750 |
6 |
4620 |
Теперь посчитаем прибыль по СЦС. Допустим, у вас
Директорский СЦ-склад со скидкой 20%. Из всего товарооборота на вашем СЦ-складе
обработан за месяц объем в 2000 б.
Рассчет такой.
1 балл стоит 86 руб. Вы продали продукта со склада
на 2000 б., это 172000 руб.
Ваша скидка 20%. 172000 х 20% = 34400 руб.
Остались 1596 б. Допустим, 800 – обработаны
вышестоящим Центральным СЦС. Эти баллы складской прибыли вам не дают. А вот 796
б. – товарооборот дочернего вашего Местного СЦС. Разница скидок между Директорским и Местным СЦС составляет
5%. Тогда 796х86х5%=3422,8 руб
Теперь давайте посчитаем все заработанные деньги
(правда, пока без учета «производственных» трат и з/п дистрибьюбторам и
сотрудникам)
25179,44+4620,0+34400,0+3422,8 = 67622,24 руб.
_______________ руб./мес.
Вот уже такой неплохой пиро…жок.
Идем дальше…
Допустим, это первые 2-4 месяца вашей славной
Директорской жизни. Загляните в свой список потребностей. На уже полученную
сумму что-то материализуется из потребностей?
Это очень важно, чтобы ваш список сразу стал
уменьшаться, благодаря работе в компании. Тогда Ваше намерение взять деньги на
удовлетворение потребностей из МЛМ становится реальным, Вселенная начинает
двигаться навстречу, создается сила инерции, притяжения. Исполнение задуманного
ускоряется.
Теперь давайте добавим директора в первую линию,
Директора во вторую. Посчитаем. Теперь допишем еще 2-х Директоров в первую
линию и добавим к каждому по 1-2 Директора во вторую линию, и 1-2 Директора в
третью. Посчитаем. Учитывайте, что если Директора живут в вашем регионе, то
скорее всего до уровня Центрального склада вы их и будете обслуживать.
Прибавляйте планируемую прибыль от обслуживания этих складов.
Просмотрите самые различные варианты посроения
структуры, открытия складов, не забывая и о поощрительных бонусах от фирмы за
выполнение товарооборота личной группы ( 1,5% и 3 %).
Создайте min 5 проектов построения структуры для
достижения требуемого объема Денежного Потока. Именно требуемого!
Это станет вашим запросом.
Разрешите Небесному Архитектору и Прорабу найти
оптимальные способы достижения ваших планов.
Теперь выберите наиболее разумный по-вашему мнению
План на ближайшие 4-6 месяцев и начинайте работать со своей первой линией.
Щаг третий.
Создаем Совет Лидеров своей структуры.
Доводим до их сведения то, что изложено в письме.
Как известно, надо ставить большие и очень большие
цели, тогда на пути к ним будут свершаться необыкновенные вещи: сами найдутся
люди, неожиданную активность проявит тот, о ком были другого мнения и т.п.
С каждым из своих людей проведите ту работу, которую
провели сами. Наш принцип – репродукция! Создайте такого же замотивированного,
активного, инициативного игрока на поле вашей мечты! Теперь вас уже стало двое!
Вы – команда!
Включите его планы в свою бизнес-схему. Сравните
свои заготовки с новым проектом? Совпадение? нет, это закономерность! Ваше
Видение привлекло его реальность.
Приступайте к набору следующих игроков. Проработайте
с каждым! Заносите все изменения в виде
коррективы и стройте еще дополнительный маршрут успеха, маршрут, сгласованный
со всеми членами команды Мечты. К тому времени, как всех переберете – станете
настоящим коучем Успеха и добрых Перспектив и, возможно, создадите свой самый
гениальный бизнес-план!
Ирина Непогодова с предвкушением ваших потрясающих успехов!
